Vi gör jobbet du själv har svårt att göra

Visst skulle du kunna gå med i hundratals IT-nätverk, jobba några år på olika IT-relaterade tjänster, utbilda dig till rekryterare, bygga upp en cv-databas, jobba ytterligare några år och sedan börja leta. Men det finns bättre sätt. Anlita oss. Vi har redan gjort allt det där. Alla som arbetar med rekrytering hos oss har sin specialitet. Det betyder att vi kan allt om den typen av tjänst vi rekryterar.

Vår långa erfarenhet säkerställer att vi kan definiera dina behov. Vi gör mer än 
600 rekryteringar per år och vi arbetar efter en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess och unika lösningar, designade efter varje kunds behov. Varje rekrytering drivs som ett enskilt projekt med en tydlig målbild, en tidsplan och kontinuerliga uppföljningar för att du som kund ska känna dig trygg under processens gång.

Att hitta marknadens bästa IT-talanger

För att nå de vassaste och mest kvalificerade kandidaterna för tjänsten arbetar Dfind ITs rekryteringskonsulter med parallella sökningar. Vi jobbar med utskick via våra omfattande CV-databaser samt med riktad annonsering i noggrant selekterade medier för att attrahera de kandidater som aktivt söker jobb. Personer som inte är aktivt arbetssökande kontaktas genom vad vi kallar för social rekrytering. Social rekrytering innebär att vi använder sociala medier som exempelvis Linkedin, Twitter och Facebook för att enkelt och blixtsnabbt kommunicera med vårt unika nätverk som vi proaktivt byggt upp under mer än
5 års tid och som består av tidigare kandidater, Dfind ITs IT-konsulter, tipsare och andra personer med IT-koll.
 
Om du inte skulle vara nöjd har vi en kvalitetsgaranti som innebär att vi gör om rekryteringen utan extra kostnad. Garantin gäller i 4 månader.